亚洲AV无码一区二区三区V在线_亚州AV中文字幕_亚洲无码在线综合一区_久久人人爽人人爽人人片AV麻豆,精品伦精品一区二区三区视频,中文字幕无码久久久,无码精品前田一区二区,久久精品亚洲福利,久久伊人中文无码,国产精品午夜国产小视频,久久精品亚洲一区二区无码

ВАКАНСИИ
Введение в набор персонала

Powerflow Control Co., Ltd. - инновационная технологическая компания, основанная молодыми профессорами из Чжэцзянского университета. Все члены команды родились в 1980-х и 1990-х годах. Являясь компанией, представляющей передовую обрабатывающую промышленность, мы уже много лет активно работаем в сегментах рынка и вертикальных отраслях. Устойчивый рост, конкурирующий с известными импортными брендами, такими как SIEMENS и ABB в сегментированной отрасли, получил всеобщее признание в отрасли. С помощью внутреннего замещения и выхода на рынок, который решит проблему удушья, мы надеемся преодолеть барьеры рынка и технологий и сможем взлететь ввысь.

Компания располагает сильной командой технических исследований и разработок. Многолетний опыт исследований, разработок и испытаний в колледжах и университетах, а также в передовых военных проектах обеспечивают надежность и зрелость продукции. Основные продукты включают в себя: интеллектуальные регулирующие клапаны, автоматические системы тестирования жидкостей, профессиональные консультационные услуги и т.д. Основными заказчиками являются 500 крупнейших компаний мира, крупные компании, зарегистрированные на бирже, ключевые университеты и т.д., такие как ATLAS COPCO, SULZER, Gree Electric Appliances, Шанхайский университет Цзяотон, CAPELDA (Сингапур) Насосная промышленность и другие крупные предприятия.

У нас молодая команда, полная энергии. Мы ищем членов, которые готовы присоединиться к нашей молодой команде, занимающейся поиском талантов. Мы надеемся, что совместными усилиями мы сможем добиться общего повышения личной ценности сотрудников и ценности компании. Мы придаем большое значение тому, чтобы сотрудники были счастливы на работе, и стремимся предоставлять высококонкурентные зарплаты и льготы, включая, но не ограничиваясь ими.

Выходные, пять страховых полисов и один жилищный фонд
01
Поездки два раза в год
02
Ежегодный медицинский осмотр
03
Ежегодное повышение заработной платы
04
Ежегодный отпуск и субсидия при высокой температуре
05
Ежегодная премия
06
Выдача отпускных пособий
07
Премия за проект (сотрудникам, работающим в рамках проекта)
08
Акции или опционы
09
Премия за инновации и другие поощрительные бонусы
10
Набор персонала
Принадлежит команде
Направления развития
Время публикации
长沙市芙蓉区达人职业技能培训学校有限责任公司 | 遵义市播州区新东方烹饪职业培训学校有限公司 | 成都市郫都区蜀爱职业技能培训学校有限公司 | 天津市悦风职业培训学校有限公司 | 上海师生语科技有限公司|